DIRECCIÓN GENERAL

Orientar la gestión pedagógica e institucional del IESPP “Rafael Hoyos Rubio” bajo un sistema de gestión de calidad que permita cumplir las competencias exigidas en el perfil de egreso de sus estudiantes.

• Planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
• Conducir académica y administrativamente la institución de formación docente.
• Proponer los programas de estudios a ofrecer considerando los requisitos del mercado laboral.
• Proponer el proyecto de presupuesto anual.
• Firmar convenios de cooperación con entidades públicas o privadas, en el marco de la legislación de la materia.
• Organizar y ejecutar el proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente y para la contratación, conforme a la normativa establecida por el Ministerio de Educación.
• Aprobar la renovación de los docentes contratados.
• Organizar y ejecutar el proceso de evaluación de permanencia y promoción de los docentes de la carrera pública docente.
• Designar a los miembros del consejo asesor de la institución.
• Promover la investigación aplicada e innovación educativa y la proyección social, según corresponda.
• Participar en las reuniones del grupo técnico de trabajo regional correspondiente.
• Promover la investigación aplicada en materias pedagógicas, preferentemente para el perfeccionamiento de prácticas docentes.
• Definir los requerimientos de contratación y renovación de contratos del personal administrativo.
• Representar al IESPP “RHR” en los ámbitos institucionales y académicos para fortalecer las acciones interinstitucionales.
• Supervisar el funcionamiento de las diversas unidades, coordinaciones y áreas para mejorar la eficiencia, eficacia y calidad del servicio educativo.
• Informar periódicamente a la comunidad educativa de los logros académicos, administrativos e institucionales, para cumplir con los requisitos de transparencia.
• Las demás que señale el reglamento y las normas aplicables que establezca el MINEDU.